Gründen im Team

00:00:01: Hier ist einfach gründen.

00:00:03: Der Podcast der IHK Region Stuttgart, weil gute Ideen nicht auf dem Bierdeckel enden sollten.

00:00:13: Hallo und herzlich willkommen zu einer weiteren Folge eures Lieblings-Podcasts.

00:00:19: Einfach Gründen!

00:00:20: Natürlich wieder mit mir Chris und Alex?

00:00:23: Ja hi.

00:00:24: Bist

00:00:24: du auch wieder mit dabei?

00:00:25: Bin da.

00:00:25: Du bist da sehr gut.

00:00:27: Aufnahmefähig, sprachfähig... Dann würde ich sagen, legen wir die direkt los.

00:00:32: Heute Alex mit dem Thema das wahrscheinlich viele von euch da draußen beschäftigen wird.

00:00:37: Wir wollen uns mal näher mit dem Fall beschäftigen.

00:00:40: was tun wir denn eigentlich wenn wir zwei Gründerinnen oder mindestens zwei Gründe sind eine sogenannte Teamgründung anstreben?

00:00:52: Worauf, also erstmal klingt es natürlich super.

00:00:54: Es geteilt ist leichtes Halbesleicht so ein bisschen wenn man so will und steigt sich die Arbeit, das teilt sich das Risiko.

00:01:04: vieles ist einfacher und vor allem wenn man dann noch gut befreundet ist scheint das ja im ersten Moment jetzt nicht mal so die verkehrteste Idee zu sein gemeinsam an einem Strang zu ziehen.

00:01:15: soweit so gut.

00:01:16: aber das ist nur die halbe Wahrheit denn zur ganzen Wahrheit gehören auch, dass sobald es dann ums Geld verdienen geht und um das Geld einnehmen gehört bei ganz vielen die Freundschaft auch einfach mal auf.

00:01:28: Und da wäre es wirklich gut und vorteilhaft wenn ihr euch im Vorfeld schon mit dem einen oder anderen Punkt beschäftigt hättet um den natürlich auch aufgeschrieben hätte um auf der sicheren Seite zu sein.

00:01:41: Und was es ist und worum konkretes dann gehen soll, das werden wir heute im Laufe des Podcasts erörtern und mit euch im Einzelnen durchgehen.

00:01:51: Ja also bringt ja auch weitere Vorteile.

00:01:54: Wir sagen sie ja auch gerne immer Gründerinnen und Gründern je nach dem was ihr für eine Idee habt was ihr tut ist es auch ratsam ein Team zu haben, beispielsweise sich jemand dazu zu holen der Vertriebserfahrung hat.

00:02:08: Jemand dazuzuholen der Verwaltungserfahrungen hat.

00:02:12: also das kann eben auch durchaus Sinn machen.

00:02:14: logischerweise.

00:02:15: wichtig ist aber dass alles auf die Beine zu stellen weil wie du schon gesagt hast Chris zwei Freunde gründen war's mit einem Handschlag Es läuft ein paar Jahre gut.

00:02:25: Dann geht einer raus und sagt, er hätte gern die Hälfte.

00:02:27: Und der andere sagt wie war denn mal jetzt?

00:02:29: Die Hälfe?

00:02:29: also du hast ja nur am Anfang Vollgas gegeben die letzten anderthalb Jahre nicht mehr.

00:02:34: so sieht es aus.

00:02:35: und was macht ihr dann?

00:02:37: Dann ist es blöd im ersten Moment.

00:02:41: Und im zweiten Moment, wenn es richtig dumm läuft müsst ihr euch noch vor Gerichte irgendwie streiten und ärgern mit einem Thema für das ihr eigentlich ja keine Zeit habt weil ihr eigentlich Geld verdienen wollt da draußen.

00:02:52: Und dementsprechend wollen wir euch halt so ein bisschen vorbereiten was ihr tun könnt damit dass dieser Fall eben nicht eintritt und dazu gehört eine ordentliche Vorbereitung auf das ganze Thema und auch das schriftliche, das Schriftlich festzuhalten logischerweise.

00:03:05: Kleiner Spoiler vorab!

00:03:07: Wir bereits wisst weil ihr uns länger schon hört wir sind keine Juristen, wir sind gerne Steuerberater.

00:03:12: wie gehen euch heute in paar Informationen rein aus der Praxis heraus und aus dem was wir im Beratungsalltag so mitkriegen und an Erfahrungswerten die wir mit euch hier teilen können und auch wollen

00:03:24: Genau, also es geht jetzt heute einfach darum das alles auf sichere Beine zu stellen.

00:03:27: Es geht hier nicht um irgendeinen Misstrauen, es geht nicht darum die Angst zu haben was macht mein Geschäftspartner und meine Geschäftspartnerin wenn's nicht so läuft sondern es geht wirklich drum dass alle sinnvoll aufzustellen damit eine Freundschaft eben auch sowas übersteht.

00:03:43: Das ist eigentlich der gleiche Grund warum es natürlich auch E-Verträge gibt.

00:03:48: Es ist zum Teil und da muss man immer gucken was dabei ist einfach sinnvoll

00:03:54: Genau.

00:03:55: Und da sind wir schon beim Stichwort Vertrag und da ist es eben wirklich auch so, dass dieser Vertrag eigentlich nur eine Verschriftlichung von dem ist was ihr beide euch vorstellt und was ihr tatsächlich auch wollt.

00:04:07: das heißt nehmt euch die Zeit setzt euren Vormittag oder Nachmittag lang mal zusammen hin.

00:04:13: stellt euch einfach mal gegensätzlich oder gegenseitig, nicht gegenseitslich.

00:04:17: Gegenseitige verschiedene Fragen wie zum Beispiel wer

00:04:21: arbeitet in welchem Umfang mit?

00:04:25: Haben wir da Vollzeit?

00:04:26: haben wir nebenberuflich nur am Wochenende

00:04:29: genau?

00:04:30: macht euch Gedanken dazu schreibt es auf vor allem der umfang.

00:04:35: was bringt euch wenn ihr beide fünftig-fünfzig an der gbr beispielsweise beteiligt seid auf dem Papier.

00:04:42: Der eine schafft aber zu hundert Prozent und der andere macht halt nur am Wochenende ein bisschen Zuarbeit.

00:04:47: nachher trennt ihr euch seit aber trotzdem fünfzig, fünfzig auf den Papier dann habt er halt ein Problem.

00:04:51: deswegen halt haltet vorher fest wer in welchem Umfang was tut und für was verantwortlich ist.

00:04:57: welche Rechte und Pflichten hat jemand mehr?

00:04:59: bringt wie viel Geld mit rein?

00:05:01: dass man das auch verschriftlicht

00:05:03: so sieht es aus.

00:05:04: Geld ist immer so.

00:05:05: das gewichtigste Thema glaube ich in dem Bereich bringst du Der eine bringt zu fünfundzwanzigtausend Euro rein, der andere bringt vielleicht nur tausend euro rein.

00:05:13: Das macht auch schon einen großen Unterschied.

00:05:14: das muss eben auch festgehalten werden.

00:05:16: und

00:05:16: dann kommt die gleiche Frage wie viel Geld darf ich monatlich da rausziehen?

00:05:20: denn will der der fünfund zwanzig tausende reingebracht hat vielleicht mehr raus ziehen?

00:05:24: aber da geht es ja eigentlich nur darum die privaten Lebenshaltungskosten zu decken mit etwas puffer.

00:05:30: aber das kann man hier einfach alles wirklich mal fixieren.

00:05:35: wer ist vertretungsberechtigt?

00:05:36: Ist jeder auch alleine berechtigt, braucht man immer beide dazu.

00:05:40: Und und und!

00:05:41: Also das muss... Was heißt muss?

00:05:43: Wir empfehlen es tatsächlich zu verschriftlichen damit ihr da eine gute Basis für eine gemeinsame Zusammenarbeit habt.

00:05:50: gerade bei der GBR wo auch kein Gesellschaftsvertrag Pflicht ist wir empfehle ihn immer in der GMBH sieht er sowieso anders aus.

00:05:58: also da gibt's logischerweise das gute Schriftstück dass den Notar auch beglaubt wird und ans Handelsregister schickt, da ist alles geklärt.

00:06:08: Und ein ganz wichtiger Aspekt, der mir ganz oft auch verloren geht in dieser ganzen Diskussion ist.

00:06:14: Natürlich habt ihr eine coole Idee!

00:06:17: Ihr seid begeistert am Anfang von dem Ganzen aber stellt euch doch wirklich dann kritisch mal die Frage.

00:06:23: Wollt ihr denn tatsächlich dasselbe mit dem Unternehmen?

00:06:28: Also soll es ein solides Unternehmen sein, was euch beide für die Zukunft ernähren soll.

00:06:32: Was wachsen soll?

00:06:33: Was gesund sein soll?

00:06:35: Wollt ihr das Ding irgendwie schnell nach oben treiben und dann verkaufen?

00:06:39: Das sind Dinge wenn man die mal offen anspricht Dann kommt ganz schnell raus dass der eine oder andere aus der Gruppe vielleicht doch ganz andere Ambitionen hat.

00:06:46: Und das vorher zu klären ist glaube ich ein sehr sehr wichtiger Punkt weil wer neuer Partnerin das Ding zum Exit treiben will wirklich schnell groß werden will skalieren will Und ihr eben nicht, weil ihr davon leben wollt.

00:06:58: Dann wird das früher oder später wahrscheinlich eher früher als später scheitern.

00:07:02: Das ganze Konzept ist wegen die unangenehmen Fragen.

00:07:05: Das sind die, die euch stellen müsst und das sind die mit denen ihr euch auseinandersetzen müsst und verschriftlichen müsst.

00:07:10: Wenn ihr das habt dann habt ihr glaube ich eine gute Basis um darauf aufbauen zu können?

00:07:15: Absolut!

00:07:16: Und es darf auch ruhig ein bisschen unbequem sein am Anfang.

00:07:18: was heißt sein?

00:07:21: Ja dass man das wirklich mal geklärt hat einigen konntet.

00:07:28: Ja, dass es auch eine klare Strategie gibt für fünf Jahre will man verkaufen wenn man nicht verkauft und wenn's wächst Und und und wenn man sich darauf geeinigt hat dann super Dann aufschreiben unterschreiben diesen Weg gehen.

00:07:39: Wenn man sich nicht einigen kann ja dann macht mir das entweder alleine oder sucht sich noch mal jemand anderen und stellt diese fragen nochmal

00:07:46: ja und an.

00:07:48: zum schluss und da denken vor allen Dingen jünger jüngere jüngeren gründerin und gründer.

00:07:54: Das ist soweit weg, wie von hier die Antarktis gefühlt.

00:07:58: Was passiert da wenn ich krank werde?

00:08:00: Das passiert, was weiß ich in Elternzeit gehe weil meine Frau jetzt zwei Kinder bekommen hat nacheinander und ich bin eine Weile weg.

00:08:08: oder ich ziehe um oder ich kriege einen Jobangebot mit hundertzwanzigtausend Euro Jahresgehalt oder mehr.

00:08:13: das sind so Dinge... Die hat man nicht so auf den Fokus oder im Fokus aber wenn sie kommen dann knuscht es ganz oft ganz häufig und deswegen Sprecht einfach offen vorher darüber.

00:08:26: Vor allen Dingen dieses Krankheitsthema, ja wir seid gesund ihr seid jung ihr seid fit.

00:08:31: Genauso das Thema wie hier beschäftigt euch null mit dem Thema Altersabsicherung weil ihr seid ja jung wozu?

00:08:37: Aber das ist ein Fehler.

00:08:38: unserer Einschätzung nach sollte man so früh wie möglich angehen diese Thematik und auch vor allen Dingen Wir befinden uns jetzt gerade in dem was wir euch erzählt haben im Gespräch zur Vorbereitung auf einen gesellschaften vertrag.

00:08:51: das ist also alles in so fragen die kann man sich stellen im gespräch um da einfach eine solide basis zu arbeiten und dass es auch eine.

00:08:57: da denken die wenigsten dran was machen wir denn wenn einer krank wird?

00:08:59: elternzeitumzug neues job angebot was weiß ich

00:09:03: absolut ganz ganz wichtiger punkt.

00:09:05: und wenn ihr es dann habt und den vertrag aufsetzt dann müsst ihr natürlich wissen für was setzt ihr den auf?

00:09:11: Wir haben es jetzt gerade schon angesprochen, der GmbH hat sowieso immer einen Gesellschaftsvertrag und er geht zum Notar.

00:09:17: Und er wird da beglaubigt.

00:09:19: Da gibt's auch Musterprotokolle bei den Notaren

00:09:21: usw.,

00:09:22: wenn ihr jetzt aber sagt wir wollen einfach mal so machen.

00:09:24: Es gibt keinen einfach mal zu machen ob ihr wollt oder nicht.

00:09:28: Ihr habt eine Rechtsform.

00:09:30: Mein Lieblingsbeispiel ist eine Band.

00:09:34: Jede Band erbringt im Prinzip eine Dienstleistung, das ist die Unterhaltung mit der eigenen oder mit gekapperten Musik.

00:09:41: Und sobald ich dafür Geld nehme und sind es auch fünfzig Euro in dem Jugendhaus trete Ich für Geld also wirtschaftlich als Gruppe auf.

00:09:51: somit ist jede Band eine GBR.

00:09:55: Faktisch müsste eigentlich dann eine Gewerbeanmeldung auch erfolgen als GBR und das ist eben der große Punkt.

00:10:01: Also ihr habt ne Rechtsform, ob ihr wollt oder nicht sobald ihr was gewerblich macht müsst ihr euch da etwas raushoben.

00:10:08: Das kann die GBR sein, das können die offene Handelsgesellschafts sein.

00:10:11: Oder wir gehen halt von den Personal-Personengesellschaften weg zu den Kapitagesellschaften.

00:10:17: Da heißt es sowieso fixiert.

00:10:19: ich denke dass reicht schon als Block der Rechtsform, das hatten wir ja schon mal deutlich ausführlicher.

00:10:25: Genau!

00:10:25: Wir hatten es in der Folge, welche Rechtsform macht Sinn?

00:10:28: da einfach nochmal reinhören?

00:10:29: Da haben uns noch einmal aufgedröselt was es gibt und was so sinnhaft ist für den einen oder anderen da draußen.

00:10:35: von daher hört er gerne nochmal rein und macht durch deinsprechend Gedanken auch dazu.

00:10:40: genau dann was bleibt uns noch zu sagen?

00:10:45: Dann sind wir eigentlich schon Bei dem Thema...

00:10:49: Geht mir doch mal in den Gesellschaftsvertrag direkt rein.

00:10:52: Was gehört denn da rein?

00:10:54: Was gehört in den gesellschaften Vertrag rein, das ist doch eine gute Frage!

00:10:59: Also wie in jedem Vertrag geht es erstmal um den Gegenstand und den Zweck.

00:11:05: was macht denn dieses Unternehmen und was macht es denn nicht genau so?

00:11:08: ein Verein hat ja auch wieder einen Gegenstand unten zweck.

00:11:12: Das muss klar und deutlich dahin geschrieben werden damit auch bekannt ist, was damit gemacht wird und was nicht.

00:11:19: Und auch hier würde ich wieder empfehlen benutzt so ein bisschen Überbegriffe.

00:11:22: das muss schon beschreibend sein dass man klar rauslesen kann um was es geht.

00:11:27: aber sagt jetzt zum Beispiel nicht wir machen italienische Feinkost weil wenn ihr dann doch die spanische Wurst verkaufen wollt dann habt ihr euch schon mal ländertechnisch ausgeschossen sondern sagt einfach feinkost europäisch

00:11:39: vielleicht

00:11:39: ja wegen mir auch des Ja, das ist einfach so ein bisschen weiterfassen.

00:11:44: Und im nächsten Step geht es dann schon darum wer bringt was rein in diese Firma und in welcher Höhe?

00:11:50: Und bis wann.

00:11:51: vor allem also die Einlagen der Gründer...

00:11:53: Was nicht nur Geld sein muss!

00:11:55: Absolut vielleicht hat jemand zwei Laptops rumfahren die man nutzen kann, die relativ neu sind, die vom Lkw gefallen sind.

00:12:02: Also

00:12:04: diese Einlagen.

00:12:05: Schreibt das auf und es ist auch voll in Ordnung, wenn einer mehr reingeben kann und das auch tun möchte.

00:12:11: Und der andere das nicht tun möchte, trotzdem möchte er ausreingeben.

00:12:14: Wenn die Zahlen unterschiedlich sind?

00:12:15: Es ist okay!

00:12:16: Wenn ihr euch darauf einigen könnt, ist es ok.

00:12:19: So sieht's aus.

00:12:20: und als nächstes ja... Wer ist denn in der Geschäftsführung und wer ist in der Vertretung der Geschäftspführung?

00:12:28: Wer hat welche Rollen, welche Aufgaben zu erledigen.

00:12:31: Welche Rechte, welche Pflichten gibt's denn?

00:12:34: Darf jemand alleine handeln?

00:12:35: Wer darf was unterschreiben?

00:12:37: Das sind so Themen die müssen müsst ihr im Vorfeld.

00:12:39: das heißt ihr müsst aber wir empfehlen es Alex schon gesagt wir empfehlens euch dringend darüber nachzudenken um das zu verschriftlichen einfach

00:12:48: Ja, und wir werden dann auch Beschlüsse gefasst.

00:12:50: Also wenn jetzt beide in der Geschäftsführung sind...

00:12:54: Mach mal das Beispiel!

00:12:54: Fünfzig-fünfzig kommen.

00:12:56: Mach fünfzig-Fünfzig.

00:12:57: Wenn beide fünftig-fünftig unter Freunden ist sowieso der Klassiker, fühlt sich ja auch fair an.

00:13:03: Man möchte dem anderen nichts Böses machen.

00:13:05: Man will nicht sagen hey komm ich mach sechszig du vierzig weil ich habe davon mehr Ahnung

00:13:10: was bei uns verfallen

00:13:13: wäre.

00:13:13: Das ist ja auch irgendwie so.

00:13:15: Aber ihr müsst jetzt einen Beschluss treffen, nehmt ihr diesen Auftrag dieses Angebot an der zum Beispiel mit einer Reise in die Schweiz.

00:13:23: dazu brauchen wir dann noch fürs Equipment ein Kanäle was man beantragen muss.

00:13:27: dabei gehen wir auch noch in Vorleistung und nehmen wir diesen doch vielleicht ein bisschen risikohaften Auftrag an.

00:13:35: Ja oder Nein?

00:13:36: Einer sagt ja, der andere sagt nein.

00:13:38: Ihr habt fünfzig, fünfzig Und jetzt?

00:13:40: Schwierig!

00:13:41: Jetzt wird es kompliziert, weil ihr habt keine Mehrheit um diese Entscheidungen durchzubringen.

00:13:47: Das heißt das Ding wird im schlimmsten Fall im Streit enden und euer Kunde springt euch ab, weil er einfach keine Lust auf eure Streitigkeiten intern hatte und jemandem braucht der das Ding erledigt.

00:13:57: So was kann man da jetzt machen?

00:14:00: Also im Optimalfall gibt's mehrere Möglichkeiten.

00:14:05: also entweder ihr beschließt schon vorher dass einer in so einer Patsituation irgendwie die Entscheidungshoheit hat und dann sich doch durchsetzen kann.

00:14:16: Oder ihr nehmt noch ein drittes Gremium mit hinzu, eine Schlichtungsstelle mit hin zu oder was auch immer aber ihr müsst es halt schriftlich festhalten wie in so einem Fall vorzugehen ist?

00:14:27: Sonst kommt die unangenehme Phase das jetzt kommen.

00:14:32: wir kommen nochmal auf meine Seite, nee möchte ich nicht, dann landen wir im Streit, dann verzögert sich alles.

00:14:37: also es muss dastehen Wie funktioniert das, wenn es fünfzig-fünfzig steht?

00:14:43: Das habt ihr natürlich.

00:14:44: Wenn ihr drei Gründer oder Gründerin seid, habt ihr das nicht.

00:14:48: Da sieht die Sache wieder anders aus.

00:14:50: Bei vier kann's wieder andersaus hin.

00:14:52: Ja aber gerade bei so fifty-fifty Sachen, das kann echt blöd enden und deswegen macht euch vorher Gedanken.

00:15:00: gibt es eine Stelle wo es einen Mediator gibt, der euch da ein bisschen durchführte, er euch da so ein bisschen begleitet auch.

00:15:05: Aber schreibt es dann hin wie gehen wir vor in so einer Situation?

00:15:08: Ja, gut.

00:15:09: Damit

00:15:10: lasst man es da her.

00:15:11: Beschluss erledigt.

00:15:13: Genau.

00:15:14: Gewinnverteilung und Entnahmen!

00:15:16: Wie viel darf wer wann rausnehmen?

00:15:19: Und wie funktioniert sowieso mit der Gewinntverteilungen am Ende des Jahres?

00:15:23: Schreibt doch das auf!

00:15:25: Nur weil ihr beide Fünfzig-Fünftig habt muss es nicht heißen dass es auch fünfzig-fünfzig in die Verteilung geht.

00:15:32: Dann würde ich mir auch Gedanken machen wenn ich hier wäre Wettbewerbsverbot Nebentätigkeits-Klauseln, solche Sachen nehmen wir an.

00:15:40: ihr habt jetzt ein Unternehmen gegründet und ihr baut Websites und ihr baht erfolgreiche Websites.

00:15:47: Und jetzt könnte man ja auf die Idee kommen auch ich habe da so einen coolen Code geschrieben geht ganz einfach Ich mache das nebenher einfach nochmal parallel so ein bisschen.

00:15:55: wollt ihr das?

00:15:57: Ja Sehr gute Frage, weil nachher baut sich da vielleicht mit einem viel verspannenden Kunden was größeres auf.

00:16:03: Auf einmal macht er nichts mehr in der eigenen Firma, sondern nur noch im Nebenerwerb, der dann zum Haupterwerbe wird, schleicht sich langsam raus, weil es einfach lukrativer ist.

00:16:13: also auch das würde ich aufschreiben und normalerweise hat denn niemand irgendwas dagegen, weil man möchte ja die Firma hochbringen und solche Aufträge auch lieber in die Firma holen.

00:16:24: Also ich würd's einfach verschriftlichen Und dann passt das auch, aber das bringt mich schon zum nächsten

00:16:30: Punkt.

00:16:30: Ich bin mal ganz gemein!

00:16:32: Wir bauen Websites, wir bauen die gut und jetzt kriegen wir einen Auftrag irgendwie über ein... ich bin beim Kunden und da spricht mich ja eine Ahnung auf einer Messe oder wo auch immer dass er in einem anderen Branche auch ne Website braucht, die aber super cool, super groß und mega lukrativ ist.

00:16:48: und dann überlege ich mir hey behalte ich hundertprozent oder teile nicht das ganze im Unternehmen.

00:16:54: Ich bin jetzt nicht so fies, aber man könnte ja auf die Idee kommen und so könnt ihr es einfach ausschließen.

00:17:00: Ja ganz genau!

00:17:01: Und das bringt uns schon zum nächsten Punkt.

00:17:04: wenn jemand eine coole Idee hat oder was eigenes coded oder die Marke des Design erstellt

00:17:10: etc.,

00:17:11: wie ihm gehört es denn?

00:17:12: Gehört es der Gesellschaft oder gehört?

00:17:14: ist der Person?

00:17:16: Das ist extrem... wichtig bei so vielen kreativen technischen Sachen.

00:17:21: Das wird so oft vergessen, weil nachher geht einer raus und sagt hey das Logo habe aber ich gemacht.

00:17:26: ja wenn ihr von vornherein reinschreibt alles was in dieser Firma gearbeitet wird gehört der Firma also auch sinnvoll ist.

00:17:36: Also könnt ihr auch anders deklarieren klar?

00:17:38: Aber das muss auch verschriftlich werden.

00:17:41: Ja da hat die Gedanken nochmal dazu machen.

00:17:44: Das bringt uns auch zu unserem nächsten Punkt.

00:17:46: Jetzt läuft es halt mal nicht so rund, Geld geht langsam aus.

00:17:51: was macht ihr jetzt?

00:17:53: Schießt jetzt jeder von seinem Eigenkapital oder von seinem Vermögen selber irgendwie noch Geld in die GBR rein?

00:18:00: oder geht ihr zusammen auf die Bank und beanträgt da ein Liquiditätszuschuss?

00:18:05: oder wer macht das?

00:18:06: und wie macht ihr das?

00:18:08: Auf wen macht ihr dass?

00:18:10: Auch das sollte deklariert sein.

00:18:14: Ob die Firma sucht, ob man gemeinsam sucht.

00:18:17: Ob jeder was reinschießt?

00:18:18: Ob nur die was reinschiessen und die was reinschießen können?

00:18:20: Weil andere bringt es dann eventuell in existenzielle Nöte.

00:18:24: also

00:18:24: wie viel schießt ihr daran?

00:18:26: wenn das der Fall ist?

00:18:27: ja gut Es kommt natürlich auch Höhe an die da offen ist.

00:18:31: oder genau wird man sich eben um ein Kredit Und solltest dann daran auch scheitern.

00:18:37: was passiert bei kündigung?

00:18:38: Was ist mit einem Ausschluss?

00:18:40: was ist mit nem Erbfall?

00:18:41: Also das sind natürlich auch Sachen, die immer mal wieder vorkommen können.

00:18:47: Gerade bei einem Jobangebot für hundertzwanzig tausend irgendwo im Norden zum Beispiel vom Süden in den Norden ziehen dann bin ich hier raus.

00:18:54: ja das ist auch unangenehm sich das am Anfang zu überlegen.

00:18:59: kündigung ist denke ich klassiker und klar setzt euch kündigungsfristen sie müssen eingehalten werden setzt wie die Kündigung gemacht werden muss.

00:19:07: schriftform oder text form was reicht Wer die Begriffe nicht kennt, Schriftform ist immer Brief oder Fax und Textform kann auch eine WhatsApp-Nachricht sein.

00:19:19: Das

00:19:19: so als Unterschied ja?

00:19:21: Genau!

00:19:22: Was es mit Ausschluss... Also wenn ihr jetzt zwei seid, fünfzig-fünfzig wird das mit dem Thema Ausschluss wahrscheinlich ein bisschen schwierig aber deklariert da einfach Sachen unter die das fallen könnte.

00:19:34: also rufschädigendes Verhalten gleich möglicher Ausschuss Zum Beispiel.

00:19:41: Und klar, Erbfall...

00:19:45: Wer kriegt die fünfzig Prozent?

00:19:47: Wenn jetzt einer von beiden nicht mehr da sein sollte.

00:19:50: Genau.

00:19:50: Was passiert mit diesen fünfzig Prozenten?

00:19:52: Kriegt der andere und hat dann hundert Prozent oder erbt es die Frau, von dem der verstorben ist?

00:19:57: Oder der Mann?

00:19:59: Oder geht das halb halb?

00:20:01: Wird's gespendet?

00:20:01: keine Ahnung.

00:20:02: Ja.

00:20:03: Da muss man sich auch darüber Gedanken machen und vor allem auch ganz klar sagen Natürlich, wenn es jetzt einfach die Frau kriegt, die vielleicht nie viel übrig hatte für die Firma weil der Mann so oft weg war.

00:20:13: Jetzt ist er auch noch gestorben.

00:20:15: Ja erstens will die das?

00:20:18: Im besten Fall sagt sie nein ich möchte das nicht.

00:20:21: im schlimmsten fall sagt Sie gib her ich krempel hier alles um.

00:20:24: Ja da gibt's noch viele andere Optionen, was man passieren kann.

00:20:27: aber ja im Grunde ja genau.

00:20:30: und dann zum Schluss dieses Absatzes oder dieser Ja, dieses Austausch ist war sag ich fast schon.

00:20:40: Was passiert wenn ihr streitet?

00:20:41: Wie werden die Streitigkeiten beigelegt?

00:20:43: Mediation vielleicht oder Schlichtungsstelle vielleicht oder vor Gericht vielleicht?

00:20:48: also gibt es viele Möglichkeiten.

00:20:50: legt das fest was euch da vorschwebt.

00:20:52: wie in einem Streitfall umzugehen und vorzugehen ist der ganzen Geschichte und dann halt wirklich wichtig.

00:20:59: vielleicht noch zu dem Part jetzt hier.

00:21:02: Es gibt natürlich Musterverträge für solche Gesellschafteverträge im Netz, die sind okay um sich daran zu orientieren.

00:21:08: Die sind nicht ok dazu, die zu nehmen eins zu eins und dann zu unterschreiben und abzugeben.

00:21:13: Das ist nicht Sinn und Zweck der Sache sondern Sinn und Zweck der Sachen ist das was wir euch gerade gesagt haben setzt euch hin, setzt euch mit den kritischen Fragen auseinander schreibt es auf Und dann nehmt euch vielleicht jemanden die paar Euro in die Hand und fasst es so einem ordentlichen gesellschaften Vertrag zusammen.

00:21:26: Wenn ihr euch dasselbe zutraut ok mit den Vorlagen aber Nicht die vorlage nehmen eins-zu-eins unterschrieben ohne da wirklich genau reingegangen zu sein.

00:21:34: Ja, absolut!

00:21:37: Und jetzt denke ich haben wir doch ganz gut an dem Thema gekratzt.

00:21:42: natürlich wie gesagt wir sind keine Juristen in diesem Fall und wir sind auch sonst in einem anderen Fall keine Juristin weil wir einfach keine sind aber wir können euch die Möglichkeiten aufzeigen um was es geht wenn ihr einfach im Team gründet.

00:21:57: das ist Am Ende auch nichts anderes als wenn ihr irgendwo zur Miete reingeht.

00:22:01: Da stehen auch Sachen drin, die man darf und die man nicht darf und wie man da wieder rauskommt und wie die Fristen sind und und und wann die Miete fällig ist?

00:22:08: Wie hoch die Mieter ist.

00:22:10: stellt euch das einfach auch so vor.

00:22:12: Ihr macht hier was wirklich Als Gesellschaft ihr müsst.

00:22:17: schauen wir miteinander arbeitet wie ihr euch vertreten wer nach außen vertreteen darf Wer wie viel Geld bekommt und seht den Vertrag einfach als diesen Punkt dass ihr am Ende keine Streitposten mehr habt.

00:22:31: Ja und in dem Fall könnt ihr die Regeln selbst bestimmen und selbst schreiben, also die gibt euch niemand vor!

00:22:38: Ihr seid diejenigen, die die Dinger beschließen so und aufstellen diese Regeln und das ist glaube ich ein großer Vorteil.

00:22:44: Also nutzt es.

00:22:46: geht dann näher ins Gespräch wenn ihr wollt auch mit uns noch mal als eure IHK.

00:22:51: wir können euch da sicherlich auch nochmal bisschen unter die Arme greifen.

00:22:54: aber Fakt Nummer eins oder Thema Nummer eins ist setzt euch hin, klärt auch diese unangenehmen Dinger und dann habt ihr eine gute Grundlage um da wirklich eine solide Basis aufbauen zu können.

00:23:06: Absolut!

00:23:07: Perfekt.

00:23:07: an der Stelle würde ich sagen viel Spaß beim Verträge.

00:23:11: schreiben bleibt gründungsinteressiert und wir freuen uns auf euch.

00:23:17: in zwei Wochen oder Chris hat noch was?

00:23:19: Ich habe gerade fällt mir noch etwas ein.

00:23:21: Wir haben für einen unserer nächsten Folgen geplant höheren und höherer Folge zu machen, Alex.

00:23:27: Das bedeutet wenn ihr Bock habt schickt uns doch einfach eure Fragen aus dem Gründungskontext die euch umtreiben.

00:23:35: Schickt uns die rein per Mail, per LinkedIn oder wie auch immer ihr uns erreicht per Telefon und dann werden wir eine Folge mal damit machen oder umsetzen dass wir eure Fragen uns anhören vorlesen und dann direkt beantworten Ja.

00:23:50: Ist das eine gute Idee?

00:23:51: Das ist ne gute Idee, machen wir genau so!

00:23:53: Würde

00:23:53: ich genauso sagen... Also denkt dran, schreibt uns eure Fragen und dann bin ich gespannt was uns da so erreicht.

00:24:00: Sehr gut.

00:24:00: Jetzt

00:24:01: sind wir fertig.

00:24:02: Also dann tschüüüüss!

00:24:03: Macht's gut,

00:24:03: ciao ciao!

00:24:05: Einfach gründen.

00:24:06: Weniger bla-bla mehr machen bis zum nächsten Mal.